Direktversicherung
Arbeitgeber
Betriebliche Altersversorgung für Arbeitgeber
Eine betriebliche Altersversorgung ist Pflicht
Unternehmen sind seit 2002 verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anzubieten. Für den Arbeitgeber sieht das auf den ersten Blick nach Mehraufwand aus.
Unter dem Strich bietet Ihnen eine bAV aber nur Vorteile: Sie verfügen über ganz neue Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung und zur Kostensenkung.
Ob durch Arbeitgeber, Arbeitnehmer (Entgeltumwandlung) oder von beiden finanziert:
Mit der HUK-COBURG geht das besonders leicht, zuverlässig und – wie gewohnt – günstig.
Mit der HUK-COBURG bestens beraten
Der unabhängige Branchendienst map-report wertet seit nunmehr 15 Jahren wichtige ökonomische Kennzahlen deutscher Lebensversicherer aus – als Indizien für die Zuverlässigkeit und Ertragsstärke der Anbieter.
66 Unternehmen wurden 08/2010 getestet.
Die HUK-COBURG ist wieder einmal hervorragend bewertet worden.
Gut für Ihre Mitarbeiter
- MEHR RENTE:
Ihre Mitarbeiter bauen sich eine Betriebsrente auf und sichern ihren Ruhestand zusätzlich ab. - WENIGER BEITRAG:
Bei einer bAV fließen die Beiträge steuer- und sozialabgabensparend aus dem Bruttoeinkommen. Das macht die Betriebsrente günstiger als eine gleich hohe Rente aus privater Vorsorge.
Gut für Ihr Unternehmen
- LOHN NEBENKOSTEN SENKEN:
Sie sparen Sozialversicherungsbeiträge, die rund 500 € pro Person und Jahr betragen können. - RECHTSSICHERHEIT GEWINNEN:
Mit einem bAV-Konzept von der HUK-COBURG schließen Sie Haftungsprobleme aus. - MITARBEITER MOTIVIEREN:
Sie steigern die Loyalität Ihrer Arbeitnehmer und festigen deren Bindung an Ihr Unternehmen. - OHNE ZUSATZKOSTEN:
Der Arbeitnehmer zahlt Beiträge von seinem Bruttolohn, ein eventueller Zuschuss liegt in Ihrem Ermessen. - GERINGER AUFWAND:
Wir übernehmen für Sie die Beratung, die Vertragsgestaltung, die Verwaltung und die Rentenzahlung.
Jeder profitiert:
Als Geschäftsführer, Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstand, Vorstandsaktionär genießen Sie die gleichen Vorzüge der bAV wie Ihre Mitarbeiter.
Wir nehmen Ihnen fast die gesamte Arbeit ab
Für die bAV gibt es bei der HUK-COBURG Spezialisten. Unser Expertenteam vom IPZ, dem Institut für Pensionsmanagement und Zusatzversorgung, ist für Sie da und leistet z. B.:
- Fachberatung zu allen Gebieten der bAV
- Beratung und Information Ihrer Arbeitnehmer
- Umsetzung/Aktualisierung kompletter Versorgungswerke – inklusive Rückdeckung oder Auslagerung von bestehenden Pensionsverpflichtungen
- Versicherungsmathematische Berechnungen und Gutachten
Einzahlen zahlt sich aus: Die Finanzierung der bAV
Die Entgeltumwandlung
Bei der Entgeltumwandlung zahlt der Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei aus seinem Bruttogehalt in den bei der HUK-COBURG abgeschlossenen Vertrag wie z. B. eine Direktversicherung das optimale Modell für die Entgeltumwandlung.
Sie sparen auf diesen Beitrag den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung.
Das Arbeitgebermodell
Bei diesem Modell zahlen Sie zusätzlich zum Lohn oder Gehalt den Beitrag direkt in die bAV. Arbeitgeber nutzen diese Möglichkeit anstelle einer Gehaltserhöhung und sparen dadurch die zusätzlichen Lohnnebenkosten ein.
Die Mischform
Bei der Mischform beteiligt sich der Arbeitgeber an der Entgeltumwandlung. Die Beteiligung kann über einen definierten Betrag, einen prozentualen Zuschuss oder eine teilweise Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis erfolgen.
So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zur Eigenvorsorge und können selbst ein höheres Einsparvolumen erreichen.
Der Weg ist das Ziel: Die fünf Durchführungswege der bAV
Die Direktversicherung – flexibel und günstig
Der einfachste und sicherste Durchführungsweg der bAV – ideal zur Entgeltumwandlung.
Dabei schließen Sie als Arbeitgeber eine Rentenversicherung bei der HUK-COBURG für Ihren Arbeitnehmer ab.
Der Vorteil: Die Versicherung ist je nach Bedarf um weitere Leistungen erweiterbar (z. B. Berufsunfähigkeitsversicherung) und die HUK-COBURG kümmert sich für Sie um alles
- von der Beratung Ihrer Mitarbeiter
- über die Verwaltung
- bis zur Auszahlung der Rente.
Das optimale Modell mit minimalem Verwaltungsaufwand.
Die Pensionskasse
Sie funktioniert nach einem ähnlichen Prinzip wie die Direktversicherung: Auch hier gewährt eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung den Versorgungsanspruch des Arbeitnehmers.
Der Pensionsfonds
Im Gegensatz zu Direktversicherung und Pensionskasse besteht beim Pensionsfonds die Möglichkeit, die Anlageform freier auf dem Kapitalmarkt zu wählen. So bietet er die Chance auf höhere Renditen, unterliegt aber auch den marktüblichen Risiken.
- Bei diesem Durchführungsweg fallen zusätzlich Beiträge für den Pensions-Sicherungs-Verein an.
Bestehende Verpflichtungen einer Unterstützungskasse oder aus Direktzusagen können Sie steuerbegünstigt auf den Pensionsfonds übertragen.
Die Direktzusage
Bei der Direktzusage sind Beiträge in theoretisch unbegrenzter Höhe möglich. Das ist besonders für die Leistungsträger in Ihrem Unternehmen interessant.
Ihr Unternehmen erteilt direkt eine Zusage und erbringt die Leistungen. In der Bilanz sind dafür Rückstellungen zu bilden. Diese Rückstellungen mindern die Steuerlast Ihres Unternehmens. Das finanzielle Risiko federn Sie optimal mit einer Rückdeckungsversicherung bei der HUK-COBURG ab.
Die Unterstützungskasse
Wie bei der Direktzusage geben Sie Ihrem Arbeitnehmer eine in Höhe und Art frei wählbare Zusage, lagern diese jedoch mit der gesamten Verwaltung und Leistungsabwicklung an die Unterstützungskasse der HUK-COBURG aus. Zusätzlich verhält sich dieser Durchführungsweg auch völlig bilanz-neutral.
Da die Einzahlungen unbegrenzt steuerfrei sind, eignet sich die Unterstützungskasse besonders für höhere Beiträge und kann so vor allem größere Versorgungslücken, z. B. von Gesellschafter-Geschäftsführern und leitenden Angestellten, schließen.
Interessant:
Die Direktzusage ist besonders für Gesellschafter-Geschäftsführer und leitende Angestellte geeignet.
Unsere erfahrenen bAV-Spezialisten beraten Sie fair und persönlich!
Burkhard Fink
Versicherungsfachmann (BWV)
An der Weide 89
29614 Soltau
Tel. 05191 17441
Fax 05191 979207